ISM製造業雇用指数

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ISM製造業雇用指数の時系列チャートです。米国供給管理協会（ISM）が発表する製造業景況感指数の構成要素で、製造業の雇用動向を評価します。50を基準として、50以上で雇用増加、50未満で減少を示します。製造業の雇用状況や経済全体の労働市場の先行指標として重要視されます。（データ解説は後述）

ISM製造業雇用指数とは

ISM製造業雇用指数は、米国供給管理協会（Institute for Supply Management, ISM）が毎月発表する製造業PMI（購買担当者景気指数）の構成要素のひとつで、製造業における雇用動向を定量的に評価する指標です。この指数は、製造業企業の購買担当者に対するアンケート調査を基に算出され、企業での雇用状況が「増加」「変化なし」「減少」のどれに該当するかを評価し、集計結果を数値化したものです。指数の値は「50」を基準としており、50を上回ると雇用の増加を、50を下回ると雇用の減少を示します。
ISM製造業雇用指数は、製造業の労働市場の健康状態を示す重要な指標であり、特に製造業が米国経済の中核を担う産業であるため、雇用指数の変動は経済全体の雇用状況や労働市場の先行指標として注目されています。指数が上昇している場合、製造業の拡大や需要増加による人員確保の動きが伺えます。一方、指数が低下する場合、需要減少や生産縮小、さらには経済全体の減速リスクが示唆される可能性があります。
また、ISM製造業雇用指数は、政策立案者や投資家にとっても重要な指標です。特に、米国の雇用統計（非農業部門雇用者数）や失業率と関連付けて分析されることが多く、経済政策や金融政策の策定に影響を与える可能性があります。さらに、製造業の労働力需要は消費者需要や景気動向と密接に関連しているため、この指数の動向は、経済の転換点や将来の成長見通しを予測する上での重要な手がかりとなります。

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応用チャート↓
非農業部門雇用者数 vs ISM製造業・非製造業雇用指数

「ISM製造業景況指数」予測チャート↓
ISM製造業景況指数 vs 新規受注/在庫相対指数
 ISM製造業景況指数 vs 地区連銀製造業景況指数
 ISM製造業景況指数 vs シカゴ連銀金融環境指数（NFCI）
ISM製造業景況指数 vs 銀行貸出態度

2025年3月（3/3発表）｜3月のISM製造業景況指数は1.3ポイント低下し49.0、市場予想を0.5下回る。
3月のISM®雇用指数は44.7％を記録し、2月の47.6％から2.9ポイント低下した。この指数は1月に拡張領域に入った後、2か月連続で縮小領域に位置しており、その前の7か月間も縮小が続いていた。さらに、2022年5月以降、雇用指数は35か月中28か月で縮小している。主要な6つの製造業セクターのいずれも、3月に雇用の拡大を報告していない。Fiore氏によると、「回答企業はレイオフ、自然減（アトリション）、採用凍結を通じて従業員数を削減し続けており、採用に対する人員削減のコメント比率は約1対1.3であることが示されている。このことは、短期から中期的な需要の不確実性により、従業員数削減の加速を支持している。レイオフのような劇的かつコストのかかるプロセスの代わりに、採用凍結や自然減が2か月連続で主要な手段として用いられている」と述べている。

2025年2月（3/3発表）｜2月のISM製造業景況指数は0.6ポイント低下し50.3、ブルームバーグ市場予想を0.4下回る。
ISM®の雇用指数は2月に47.6%を記録し、1月の50.3%から2.7ポイント低下した。指数は1か月の拡大の後、再び縮小に転じた。2022年5月以降、雇用指数は過去34か月のうち27か月で縮小している。6つの主要製造業セクターのうち、2月に雇用を拡大したのは輸送機器の1つのみであった。回答者の企業は、解雇、自然減、採用凍結を通じて人員削減を続けている。この行動は、採用と人員削減に関するコメントの比率がおおよそ1対1で2か月連続していることによって裏付けられている。パネリストたちは、事業環境が不透明になる中で引き続き従業員を解雇しているとFioreは述べている。

2025年1月（2/3発表）｜1月のISM製造業景況指数は1.7ポイント上昇し50.9、ブルームバーグ市場予想を0.9上回る。
ISM®の雇用指数は1月に50.3%を記録し、12月の季節調整済み45.4%から4.9ポイント上昇した。過去16か月のうち14か月で縮小していた指数が拡大に転じた。主要な6つの製造業部門のうち、化学製品と輸送機器の2つが1月に雇用を拡大した。回答者の企業は、依然として解雇、自然減、および採用凍結を通じて人員削減を続けている。この行動は、1月には採用と人員削減のコメントの比率がほぼ1対1であることで裏付けられている。これは前月の1対2の比率と比較して、人員削減活動が2025年に入って減少していることを示しているとFioreは述べている。